Darmowy ebook II

Szkolenie dla menedżerów, którzy chcą skutecznie motywować innych.

Wysokie zaangażowanie pracowników, zmotywowany zespół i efektywne zarządzanie nim to marzenie każdego menedżera, kierownika, czy dyrektora.
A co jeśli powiem, że mogę dać Ci klucz do ludzkiej motywacji? Zainteresowany?


Opowiem Ci na początek krótko o czymś, od czego powinniśmy zacząć. Nie wiem, czy wiesz, ale każdy z nas w większym lub mniejszym stopniu jest motywowany przez 16 podstawowych motywatorów. Różnimy się jedynie ich stopniem natężenia. Motywatory życiowe to uniwersalne, potwierdzone naukowo impulsy, które pobudzają do działania i określają indywidualną osobowość. Ta indywidualność ludzkiej osobowości została opisana poprzez tzw. Reiss Motivation Profile (RMP).

RMP wykorzystywany jest wszędzie tam, gdzie zaawansowana znajomość mechanizmów motywacyjnych jest kluczowym czynnikiem sukcesu, przede wszystkim w szeroko rozumianym biznesie, sporcie, coachingu. Domyślasz się już pewnie, że ten warsztat szkoleniowy będzie opierał się właśnie na Reiss Motivation Profile, dzięki czemu:

  •  Ty, lider poznasz swoje wewnętrzne motywatory i określisz ich poziom
  • Ty, jako zarządzający będziesz potrafił efektywniej zarządzać pracownikami i zespołami,
    w zespole wzrośnie efektywność.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma swój indywidualny profil motywatorów życiowych!

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu otrzymasz coś wyjątkowego. W oparciu o indywidualne badanie Reiss Motivation Profile i test psychometryczny zbudujemy profil Twoich motywatorów życiowych. Ponadto otrzymasz wskazówki, jak możesz nad sobą pracować – we wszystkich 16 obszarach, zwanych motywatorami.

Galeria zdjęć

Win-win! A o to przecież chodzi!

Jeśli jesteś przełożonym, osobą zarządzającą pracownikami i zespołem:

Lepiej poznasz siebie i swój styl zarządzania.

Będziesz potrafił rozpoznać główne motywatory pracownika i nie chodzi tu o pieniądze.

Dowiesz się jak wzbudzić motywację u pracowników metodami pozafinansowymi.

Nauczysz się komunikować tak, aby pracownicy Cię słuchali, a nie tylko słyszeli.

Będziesz podejmować trafniejsze decyzje personalne.

Z łatwością wyłonisz synergię pomiędzy członkami zespołu.

Zostaniesz guru uwalniania wewnętrznej, naturalnej motywacji pracowników i polepszysz warunki pracy swojego zespołu.

Jeśli te pytania Cię nurtują…

  • W jaki sposób należy budować zespoły, tak aby były one skuteczne?
  • Jak dopasować odpowiedni sposób motywacji do każdego pracownika?
  • Jak zmotywować siebie do działania?
  • Jak zaplanować własną ścieżkę życiową i karierę?
  • Jak zrozumieć partnerów w życiu zawodowym i prywatnym?
  • Skąd biorą się konflikty w zespole i jak je rozwiązać?

…otrzymasz na nie jasne odpowiedzi

Wiedza i umiejętności, które zdobędziesz podczas szkolenia:

  1. Teorie motywacji i ich przełożenie praktyczne.
  2. Podejście do motywacji – od Motywacji 1.0 do Motywacji 3.0.
  3. Techniki motywacyjne Motywowanie pracowników przy użyciu środków poza finansowych.
  4. Diagnoza motywatorów życiowych w oparciu o Reiss Motivation Profile.
  • 16 motywatorów życiowych – geneza, terminologia.
  • Moje życiowe motywatory – mocne strony, cele i wartości.
  • Analiza Profilu Motywacyjnego krok po kroku.
  • Osobowość pracownika a motywatory.
  • Diagnoza motywatorów podwładnego.
  • Motywatory podwładnego a moje motywatory.
  • Trzy stopnie postrzegania: Jak widzimy siebie samych? Jak widzimy innych? Jak widzą nas inni?
  • Diagnoza i aktywacja mojego niewykorzystanego (podświadomego) potencjału.
  1. Jak określić (wewnętrzną) motywację i potrzeby innych?
  • Jak przydzielać zadania zgodnie z talentami i wewnętrznymi potrzebami.
  • Jak stworzyć warunki pracy tak, aby uwolnić wewnętrzną, naturalną motywację pracowników.
  • Komunikacja zgodna z wewnętrznymi potrzebami Pracownika.
  • Efektywne delegowanie zadań zgodne z motywatorami pracownika.
  1. Zastosowanie RMP w zarządzaniu – indywidualnego podejścia do pracowników w zależności od kombinacji motywatorów.
  2. Jakie motywatory odpowiadają za sukcesy na poszczególnych stanowiskach?
  • Motywatory handlowca, księgowej.
  • Motywatory kariery.
  1. Wpływ motywatora „Władza” i „Niezależność” na styl kierowania zespołem.
  2. Kombinacje motywatorów wpływające na powstawanie konfliktów w zespole.
  • Kiedy pojawia się sarkazm?

10. Uznanie jako najtańsza forma motywacji.
11. Budowanie skutecznych zespołów – co motywuje mój zespół?
12. Metody motywowania a poziom rozwoju zawodowego.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma Business & Life Planner oraz zeszyt ćwiczeń!

Galeria zdjęć

trener prowadzący

Magdalena Wojtkowiak

Nazywam się Magdalena Wojtkowiak i poprowadzę dla Was to szkolenie. Jestem nauczycielem, trenerem rozwoju osobistego, akredytowanym coachem ICF, menedżerem oraz przedsiębiorcą. Zdobyłam również tytuł Mastera Reiss Motivation Profile. Przez 15 lat pracowałam w międzynarodowych i polskich korporacjach. Budowałam zespoły sprzedażowe i zarządzałam nimi. Przekażę Wam część mojej wiedzy z zakresu m.in. otwartej komunikacji, autentycznego przywództwa, efektywności osobistej, motywowania siebie i innych.

Informacje organizacyjne:

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe

Data i miejsce warsztatu: 19-20.06.2018, Warszawa

Czas trwania warsztatu każdego dnia: 09.00-17.00

Dla każdego uczestnika zapewniamy: lunch oraz przerwy kawowe

Maksymalna liczba uczestników: 18

Każdy uczestnik otrzymuje:   

  • indywidualny Reiss Motivation Profile
  • Business & Life Planner o wartości 119 PLN
  • zeszyt ćwiczeń

Cena: 2600 PLN

Kup bilet na szkolenie

Poznasz swoje wewnętrzne motywatory i określisz ich poziom

Będziesz potrafił efektywniej zarządzać pracownikami

Zrozumiesz skąd biorą się konflikty w zespole i jak je rozwiązać

Dowiesz się, jak wzbudzić motywację u pracowników

Już od

2900 2600

Zapisz się na newsletter

Odbierz darmowy ebook w prezencie.

Zadbaj o swój rozwój osobisty już teraz.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.