Czy jesteś
Liderem,
którego potrzebuje Twój zespół?
Lider to ktoś, komu ludzie ufają i chętnie za nim podążają. To ktoś, kto potrafi scalać i motywować zespół. Czy jesteś liderem? Czy możesz się nim stać?
Jeśli Chcesz wiedzieć:
Dlaczego tak ważne jest określenie zbioru wartości, którymi kierujesz się jako lider?
Czy możesz określić się już mianem autentycznego przywódcy?
Dlaczego współpracownicy nie zawsze Cię słuchają i co zrobić aby to zmienić?
Jak sprawić, by ludzie za Tobą podążali?
Jak krok po kroku zostać prawdziwym liderem? Od czego zacząć?
Jakich błędów możesz uniknąć?
Ten e-book jest właśnie dla Ciebie! Na 30 stronach znajdziesz odpowiedzi na powyższe pytania. Dodatkowo każdy rozdział wzbogacony jest o ćwiczenia, które pozwolą Ci zastosować wiedzę w praktyce.
Pobierz e-booka bezpłatnie!
Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz
a na podany przez Ciebie adres e-mail otrzymasz informację
potwierdzającą wraz z e-book’iem!
Jeśli Chcesz wiedzieć:
Co składa się na rozwój osobisty lidera?
Dlaczego tak ważne jest określenie zbioru wartości, którymi kierujesz się jako lider?
Czy możesz określić się już mianem autentycznego przywódcy?
Dlaczego współpracownicy nie zawsze Cię słuchają i co zrobić aby to zmienić?
Jak sprawić, by ludzie za Tobą podążali?
Jak krok po kroku zostać prawdziwym liderem? Od czego zacząć?
Jakich błędów możesz uniknąć?
Ten e-book jest właśnie dla Ciebie! Na 30 stronach znajdziesz odpowiedzi na powyższe pytania. Dodatkowo każdy rozdział wzbogacony jest o ćwiczenia, które pozwolą Ci zastosować wiedzę w praktyce.
Pobierz e-booka bezpłatnie!
Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz
a na podany przez Ciebie adres e-mail otrzymasz informację
potwierdzającą wraz z e-book’iem!
O autorze:
Nazywam się Magdalena Wojtkowiak i od ponad 6 lat pomagam ludziom osiągnąć spójność pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
Jestem Akredytowanym Coachem ICF, Trenerem Biznesu, Masterem Reiss Motivation Profile oraz przedsiębiorcą- właścicielem firmy szkoleniowej Future Skills. Pracuję z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menedżerską, przedsiębiorcami oraz każdą osobą, której zależy na własnym rozwoju. Przez kilkanaście lat pracy w korporacjach polskich i międzynarodowych uczyłam się na własnych i cudzych błędach, zdobywałam doświadczenie na różnych stanowiskach, kształtowałam umiejętności liderskie. Jako wielokrotnie nagradzany menedżer wiem, jak budować zespoły oraz jak je motywować do działania. Wiem, co jest kluczem do sukcesu. Doświadczyłam, co to znaczy słaby lider, który rządzi, a nie zarządza. Dziś wiem, że można prościej, inaczej. Wystarczy dzielić się wiedzą i doświadczeniem.